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隨著就上網超的正式運營，公司對基礎崗位人員的需求量大大增加，尤其是負責網站運營的關鍵崗位，如前端工程師、PHP工程師。為了滿足人員需求，保證就上網超工作的正常運營，人資行政部拓寬了招聘渠道，除了網上招聘如智聯招聘、人才市場現場招聘和校園招聘外，還積極主動地聯系并深入到相關培訓機構，因為他們能為電商行業提供高技術、專業性強的人才，使得我們的招聘工作更具有針對性。下圖便是就上電子商務人資行政部招聘人員兩次進入培訓機構進行企業宣講的場景。

上圖為10月中旬在達內培訓機構進行企業宣講。人資行政經理正在向學生們介紹集團及就上網超的概況。

上圖為一月初，在“云知夢”培訓機構，招聘人員在介紹公司崗位需求概況。

通過兩次深入培訓機構的企業宣講及招聘活動，一方面保證了公司關鍵崗位人員的提前儲備，更重要的是將集團及就上網超的良好形象展示在大家面前，在一定程度上提高了公司的知名度，為就上網超今后的宣傳工作起到了不可小覷的作用。