必高上通店2015年一季度新員工入職培訓圓滿結束
發(fā)布人：hongda 發(fā)布時間:2015-03-27 10:35:24 瀏覽次數(shù)：299次
3月24日、25日中午，必高上通店人力資源部組織開展了2015年第一季度新員工入職培訓。培訓講師由人力資源主管擔任，6名新員工參加了本次培訓。
培訓以各位新同事的自我介紹中拉開序幕。介紹過程不僅鍛煉了口頭表述能力，同時也是對個人記憶與傾聽能力的訓練，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立了友好的工作關系。
本次培訓分為《企業(yè)介紹》及《卓越員工職業(yè)化培訓》兩大模塊。開篇短片《洪達集團》讓新員工對洪達集團及其子公司有了初步的認識及精準的定位。
接著，培訓講師著重介紹了本店經(jīng)營發(fā)展情況及核心理念，通過PPT圖文并茂的展示，讓大家對必高上通店有了詳盡的認識，過程中穿插的視頻短片《百年別克》也向新員工展示了別克品牌悠久的發(fā)展史。
除了了解公司經(jīng)營理念及品牌文化外，員工行為規(guī)范及相關規(guī)章制度也是新員工的必修課。講述這部分內容時，講師盡量讓學員邊學習邊演練，從而能更好的吸收。
作為一名職場人，職業(yè)化培訓也是不可或缺的。本次新員工入職培訓的另一重點便是《時間管理》和《職業(yè)生涯規(guī)劃》，讓新員工學會如何高效地工作，如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，如何實現(xiàn)職業(yè)目標。
為了激發(fā)大家的培訓熱情，提升團隊凝聚力，培訓過程中插入了2個小游戲，活躍課堂氛圍的同事也讓大家領悟到只有團結合作，才能更高效地完成工作。
公司重視人才的輸入，入職培訓，是一個員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。公司人力資源部將一如既往的做好員工在各階段的培訓工作！
